Цели, виды и формы обучения. Источники и направления инвестиций в персонал. Новые технологии в обучении: управление знаниями, управление технологиями, коучинг, корпоративный университет, бенчмаркинг. Минимизация инвестиционных рисков. Выбор методов обучения для различных категорий персонала. Оценка эффективности обучения. Разработка плана мероприятий по защите инвестиций в развитие сотрудников.
