Многоэтапный глубинный анализ личности. Этап 1.

Собеседование проводиться в закрытом режиме, в форме диалога кандидата с сертифицированным психоаналитиком, действующим членом Психоаналитической Ассоциации. Позволяет выявить неявные психологические особенности и свойства личности.

Психологический портрет кандидата, включает богатый спектр таких структурных компонентов личности как:

• мотивационная направленность; 
• самооценка; 
• стиль межличностного поведения; 
• полоролевой статус; 
• черты характера; 
• тип реагирования на стресс; 
• защитные механизмы; 
• познавательный стиль; 
• ведущие потребности; 
• фон настроения; 
• сексуальная ориентация; 
• степень адаптированности и возможный тип дезадаптации; 
• наличие психических отклонений; 
• выраженность лидерских черт; 
• склонность к суициду, предрасположенность к алкоголизму, а также количественные и качественные характеристики профессионально важных свойств;

Предприятие, заинтересованное в подборе подходящего кандидата, при оформлении требований к вакансии, может сформулировать необходимые для выявления психологические качества и особенности личности. По итогам исследования составляется Справка о психологическом статусе кандидата на вакансию, с рекомендациями о приёме на работу и возможными ограничениями.

Собеседование проводит  Член Европейской Конфедерации Психоаналитической Психотерапии (ЕКПП). Продолжительность исследования 1 час, в форме диалога за закрытыми дверями и выдачей Справки о психологическом статусе кандидата на следующий за собеседованием день.